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一般来(lai)说，下级可以提(ti)供以(yi)下几种不同(tong)程度的帮助，才(cai)能不(bu)"越权"引(yin)起上(shang)司的反感，又能(neng)得(de)到上司的(de)回报--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不(bu)可能是一帆(fan)风顺的(de)，都可能会遇到(dao)这(zhe)样或那(na)样的(de)挫折(she)与障(zhang)碍。作为领导(dao)，统御(yu)管辖(xia)一个部门的工作。责(ze)任重(chong)大(da)，压力也最大，某些工作(zuo)可(ke)以凭借自己的能力或以往的经(jing)验就能做(zuo)好，而有些工作则需要下属的帮助，群策群力才(cai)能(neng)解决(jue)。这时，如(ru)果下(xia)属除了(le)干好(hao)本(ben)职(zhi)工(gong)作外，还能及时伸(shen)出援助之手，帮上司出(chu)谋划(hua)策，共(gong)同渡过难(nan)关，那(na)对上司是(shi)一(yi)个多么大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样(yang)的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当产(chan)品出(chu)现(xian)积压，打不开销路时，利用自己的社会关(guan)系(xi)，联系销售渠(qu)道(dao)；当上级需要某一方面的人(ren)才(cai)时(shi)，帮助物(wu)『色』、推荐；利用(yong)自己的专业(ye)特(te)长(zhang)，为领导决(jue)策打开思路，提(ti)供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏(shu)导周围同事的怨(yuan)气。公司里的人(ren)际关系是最复(fu)杂、最难(nan)处理(li)的。一个上司(si)面对重多(duo)下属(shu)，他的(de)某些决定(ding)肯定不会(hui)得(de)到所有(you)的人(ren)的认同的，总会有人不满。比(bi)如奖金问(wen)题、晋(jin)升问题，触(chu)及到(dao)大家的(de)亲身利(li)益(yi)，反应(ying)肯定不同，肯定有人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反常(chang)，思想产生偏差，他们往往都把矛(mao)头直(zhi)指上(shang)司。如果(guo)上司(si)这时出(chu)来(lai)调停，只会正撞在(zai)枪口上(shang)，不会(hui)平息(xi)员工的怨(yuan)气的。但(dan)是如果下属(shu)站出来帮助领导做做工作，可能会起(qi)到(dao)意想不(bu)到的效果(guo)。因为(wei)大家都(dou)处在同样的位置上，讲起话来(lai)也(ye)比(bi)较方便些，也比较有(you)共同语言。帮助当事人分析其中的原因，找到(dao)解(jie)决的(de)办法，指(zhi)明怄(ou)气只能给上司留下更坏(huai)的(de)印(yin)象(xiang)，于自己有害(hai)而无利，可以(yi)说(shuo)，心态(tai)政党的人(ren)都会接受这种衷(zhong)苦的。那么你就尽自己所能(neng)，不仅消除了上司与(yu)下(xia)属之(zhi)间(jian)的(de)隔阂，而且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威信，领(ling)导知道了，肯定(ding)会感谢你为(wei)单(dan)位的团结所做出(chu)的努(nu)力。我想，做这点事对一个下属(shu)来说应(ying)该比上司容易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长。这跟"拍马屁"有着(zhe)本质(zhi)的不同。"拍马屁"是虚(xu)情(qing)假(jia)意(yi)，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长(zhang)处则(ze)是以客观(guan)存在为标准，有(you)就是有，没有(you)就是没有(you)。对绝大多数上级领(ling)导(dao)来说，之所以能(neng)够走(zou)上领导岗位，一定有着某方(fang)面的优长，否则(ze)他(ta)的(de)上(shang)级不(bu)会无缘信任他，提(ti)携他(ta)的(de)，群(qun)众也不(bu)会(hui)投赞成票的。善(shan)于(yu)发现上司的长(zhang)处，不(bu)仅有(you)利于自己的进步，而且对(dui)于协调人(ren)际关(guan)系(xi)大有好(hao)处。如果大家都对自己的上司的(de)优(you)点了如指掌，那(na)就会更(geng)加(jia)尊重(chong)他，努力配(pei)合他的工作，而上司如果有这样(yang)的一(yi)些(xie)下属，也就不会摆架子，多为下属着想，关心他们的生(sheng)活，那这个团体不就充满(man)了生(sheng)命力吗(ma)?当(dang)然(ran)，无论上下都(dou)不(bu)会忽(hu)视你这(zhe)个(ge)桥梁的。尤(you)其是(shi)你的上司(si)，会(hui)对你更加重视，说(shuo)不(bu)定下一个提升的就是你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方(fang)面(mian)竭(jie)诚相(xiang)助。人们(men)在社会(hui)中生活，方方面面(mian)都离(li)不开(kai)相互(hu)间的(de)关照。工作中(zhong)的事(shi)情(qing)如此，工(gong)作以外(wai)的私(si)事也(ye)是如(ru)此。上(shang)司也(ye)是人，他也会遇到生活中的难题，而(er)由于他(ta)的特殊地位，却往往得(de)不到下属的(de)帮(bang)助，因为舆(yu)论的压力太大(da)了(le)，很(hen)多人会把下属(shu)的帮助认(ren)为是对上级(ji)的讨好，因此(ci)，即使是有"贼(zei)心(xin)"的人(ren)也没那个"贼(zei)胆"了(le)。但(dan)是(shi)，作为下(xia)属(shu)，千(qian)万(wan)不要(yao)拐进世俗的死胡同。如果(guo)你确实没有讨好上级的意思，那就伸出你的(de)援助之(zhi)手(shou)吧。事实可以(yi)证(zheng)明一切，相信随着事情的发展，时(shi)间(jian)会为你(ni)洗清所有误会的(de)。对于你的上司来说(shuo)，你的帮(bang)助(zhu)无疑是"雪中送(song)碳"，他(ta)一定(ding)会(hui)记(ji)住你的。那你们之间的关系不(bu)仅仅是领导与被领(ling)导(dao)的关系，而又另入了同志(zhi)关系、朋友关系。我想，此时即便对你有成见的领导也(ye)会被你的真(zhen)情(qing)打动的，他肯定(ding)会特别欣赏你(ni)的(de)。