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一(yi)般来说，下级可以(yi)提供(gong)以下几种不同程度(du)的(de)帮助，才能不(bu)"越权"引起上司的反(fan)感，又能得到上司的回报--赞(zan)美(mei)。(1)为上司分忧解难。任(ren)何工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折与障碍。作(zuo)为领导(dao)，统御管辖一个部门的工作(zuo)。责任重大，压力也最大(da)，某些(xie)工作(zuo)可以凭借自己的能力或以往的经(jing)验(yan)就能做好，而有些工(gong)作则需要下属(shu)的(de)帮(bang)助，群(qun)策(ce)群力才能解决(jue)。这时，如(ru)果下属除了(le)干(gan)好本(ben)职工作外(wai)，还能(neng)及时伸出(chu)援助之手，帮上司出谋划策，共同(tong)渡过难关，那对上司是(shi)一个多么大的鼓励呀，他肯(ken)定会十分感动的。像这样的帮助的(de)一般(ban)都(dou)诸如(ru)：当(dang)产(chan)品出现积压，打不(bu)开(kai)销路(lu)时，利用(yong)自己的社会关系，联(lian)系(xi)销(xiao)售(shou)渠道；当上级需要(yao)某一方(fang)面的人(ren)才时，帮(bang)助(zhu)物『色(se)』、推荐；利用自(zi)己(ji)的专业(ye)特长，为领(ling)导决(jue)策(ce)打开思路(lu)，提供方(fang)法(fa)等。(2)善(shan)于(yu)疏导(dao)周围同事的怨气(qi)。公司里的(de)人际关系(xi)是最复(fu)杂、最(zui)难处(chu)理的(de)。一个上(shang)司(si)面对重多(duo)下属，他的某(mou)些(xie)决定肯定不会得到(dao)所有的(de)人的(de)认同(tong)的(de)，总会(hui)有人不满(man)。比如奖金问题、晋(jin)升问(wen)题(ti)，触(chu)及到大家(jia)的(de)亲(qin)身(shen)利(li)益，反应肯(ken)定不(bu)同，肯定(ding)有人怨声载道(dao)，情绪(xu)反常，思想产生偏差，他们(men)往(wang)往(wang)都把矛(mao)头直指上司。如果上(shang)司这时出(chu)来调停，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如果下属站出来帮(bang)助(zhu)领导(dao)做做(zuo)工作，可能(neng)会起(qi)到意想(xiang)不到(dao)的效果。因(yin)为大家(jia)都处在同样的位(wei)置上，讲起(qi)话(hua)来(lai)也(ye)比较方便些(xie)，也(ye)比较有(you)共同(tong)语言(yan)。帮助当事人分析其中的(de)原因，找到(dao)解(jie)决的办法，指明怄(ou)气只能给(gei)上司(si)留下更坏的(de)印象，于自己有害而无利，可以(yi)说，心态政(zheng)党的人都会(hui)接受这种(zhong)衷(zhong)苦(ku)的(de)。那么(me)你(ni)就尽自己所能，不仅(jin)消除了上(shang)司与下(xia)属(shu)之间的隔阂(he)，而(er)且维护了上(shang)司的威信，领导(dao)知(zhi)道了，肯定(ding)会感谢(xie)你为单位的团结所(suo)做出的(de)努力(li)。我(wo)想，做这点事对一(yi)个(ge)下属来说(shuo)应该(gai)比上(shang)司(si)容易得多吧。(3)适(shi)当宣扬上级的优(you)长。这跟(gen)"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有(you)。而这里的宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观存在为标准，有(you)就(jiu)是有，没有就(jiu)是没(mei)有。对(dui)绝大多(duo)数上级领导来说，之所以能(neng)够走上(shang)领导岗位，一定(ding)有(you)着某方(fang)面(mian)的(de)优长，否则他的(de)上级不会无(wu)缘(yuan)信任他，提携(xie)他的，群众也(ye)不(bu)会投赞成票的(de)。善于发现上司的长(zhang)处，不仅(jin)有利于自(zi)己的(de)进(jin)步，而且对于(yu)协(xie)调人际(ji)关(guan)系大有好(hao)处。如果大家都对自己(ji)的上司的(de)优点了(le)如指掌(zhang)，那(na)就会更(geng)加(jia)尊重他，努(nu)力配合他的工(gong)作(zuo)，而(er)上司如果(guo)有这样的一些下属(shu)，也(ye)就不(bu)会摆架子，多为下(xia)属着想，关心(xin)他们的(de)生(sheng)活，那这个团体不就充满了生(sheng)命力吗?当(dang)然，无论上下(xia)都不会忽视你这个桥梁的(de)。尤其是你的(de)上司，会(hui)对你更加重(chong)视，说不定(ding)下(xia)一个提升(sheng)的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人(ren)事务方(fang)面竭诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社会中生(sheng)活，方方面面都离不开相(xiang)互间的关照。工作(zuo)中的事情如(ru)此，工作以外的私(si)事(shi)也是如此。上司(si)也(ye)是人，他也(ye)会遇到生活(huo)中的(de)难题，而由于(yu)他的(de)特殊地位(wei)，却往往得(de)不到下属的(de)帮助，因为(wei)舆论的(de)压力太大(da)了，很多(duo)人会把下属的帮助认为是对上(shang)级的(de)讨好，因此，即使是有"贼心"的人也没(mei)那(na)个"贼胆"了。但是(shi)，作为(wei)下属，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同。如果你(ni)确实没有讨好(hao)上(shang)级(ji)的意思，那(na)就(jiu)伸出(chu)你(ni)的援(yuan)助之手吧。事实可以证明一切，相信(xin)随着事情的(de)发展(zhan)，时间会为(wei)你(ni)洗清所有(you)误会的。对于你(ni)的(de)上司来说(shuo)，你的帮助无(wu)疑(yi)是"雪中(zhong)送碳"，他(ta)一定会(hui)记住(zhu)你的(de)。那你们(men)之(zhi)间的关(guan)系(xi)不仅仅是领导(dao)与被(bei)领导(dao)的关系，而又(you)另入了同(tong)志关系、朋友关系。我想，此(ci)时即便对你(ni)有成见的领导也会被你(ni)的真(zhen)情(qing)打动的，他肯定(ding)会特别(bie)欣赏(shang)你的。