既然(ran)领导对下(xia)属(shu)已经(jing)信任,彼(bi)此都心(xin)知肚明,去(qu)你的矛盾吧!给一(yi)点权力给你,这比(bi)加薪水意义深(shen)远多了(le)。有才能的下属在得到权力(li)的光(guang)顾之前,一般都会有怀才不(bu)遇的感(gan)伤,或得权力以后(hou),他们(men)一刹问暴发出来(lai)的能量会让(rang)信任(ren)他的人(ren)感到有点(dian)意外(wai),但(dan)是这是非常(chang)正常的,司(si)各特爵士说:"获(huo)得引导而无(wu)虞『迷』路的(de)人,可以放心(xin)大(da)胆(dan)地冒险前行。"
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