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但是，在现实生活中，对于小事(shi)不屑于顾(gu)的人是很(hen)多的(de)。为什么(me)会有这种心态呢?主要是因为我(wo)们的期(qi)望值太(tai)高了，总希望(wang)平步(bu)青云，一步登(deng)天，对自己估(gu)计过高，没(mei)有进行客观(guan)的评价，所以(yi)总认为那些(xie)小事不能展现自(zi)己(ji)的才(cai)能(neng)，只(zhi)有(you)干一番轰轰烈烈的(de)大事，才能(neng)体现自己真正的人(ren)生价值(zhi)。不错，有(you)一个(ge)高的期(qi)望值，将会成为我们工作(zuo)的动力(li)，可以推动(dong)我们将工作(zuo)做得更(geng)好。可(ke)是，期望(wang)只不过是一种(zhong)心理作用，期望不等于(yu)现(xian)实，不是我(wo)们想怎样就(jiu)能怎样的。任何期望的实(shi)现(xian)，都离(li)不开(kai)人(ren)的艰苦(ku)奋斗，无(wu)论期望的大小，急(ji)缓，其最(zui)终结(jie)果都是一样的(de)，决定成果好(hao)坏的是实(shi)际(ji)步骤(zhou)，是奋(fen)斗(dou)的整个过程，而不(bu)是期(qi)望。懂得了这(zhe)个道理，我(wo)们(men)做事才能有(you)一个(ge)正确(que)的心态。因此，对于(yu)一个(ge)新(xin)员工(gong)来(lai)说，不(bu)要希(xi)望一上来(lai)就(jiu)去(qu)干大事，即使你(ni)有很强(qiang)的能力(li)也(ye)是一样的。那(na)样，只会让(rang)你(ni)的上司认(ren)为你恃才傲物，不(bu)会对你有什(shi)么好印象的(de)。这时，你不(bu)妨做一点低调处理，做小事不(bu)就能(neng)更好地(di)展现(xian)你(ni)的才(cai)能吗?大(da)事能做好，小事更难不倒(dao)你了。