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在办公(gong)室中(zhong)，偏见是(shi)很容易滋生的，一般(ban)偏见的产(chan)生有以下几个原因：第(di)一(yi)，欲求不(bu)满的因(yin)素(su)。比如：同(tong)事李某(mou)对副(fu)总经理的职位(wei)向往已(yi)久，而且凭他的能(neng)力和才识，很有(you)可能被提(ti)拔(ba)；可是另一方面，他又(you)有些(xie)压力，因(yin)为(wei)你(ni)的表现与他旗鼓相当，他要(yao)想平(ping)稳地走(zou)向(xiang)副(fu)总经理的宝座，就要首(shou)先超过你。于是他对(dui)你很可(ke)能就会产生(sheng)敌意(yi)，在这(zhe)种心态的影响下，偏(pian)见(jian)很(hen)容易成为他看(kan)问题的一种态度。你的举手投(tou)足，你对(dui)同事的一个平常的微笑，你(ni)对上司的(de)一(yi)声(sheng)问候，都会引起他(ta)的联(lian)想，认为你在为副(fu)总经理的职位拉选(xuan)票，在讨好(hao)上司。事(shi)实上，你跟(gen)平常的做法并无(wu)两样，这(zhe)就(jiu)是(shi)偏(pian)见(jian)导致的后(hou)果。于(yu)是(shi)，同事李某(mou)肯定会故(gu)意躲着你，避免跟你正面接触，更(geng)有(you)甚者，还会(hui)在(zai)背(bei)后(hou)造(zao)谣生(sheng)事，说(shuo)你"拍(pai)马屁(pi)"，想想看(kan)，这种话传出去，对你极为不利(li)，同(tong)事之(zhi)间的关(guan)系肯定(ding)会受(shou)到影响，大家都(dou)会尽量与(yu)你保持距(ju)离，如果所有人都听信(xin)李(li)某的(de)片面之词，那将(jiang)会由一个(ge)人的偏见(jian)而(er)导致(zhi)整个办公室对你的偏见，若不澄清事实，消(xiao)除这(zhe)种偏见(jian)，恐(kong)怕你在办公室(shi)的地(di)位就不保了(le)。还想得到同事的赞美，简直是异想天开(kai)。美国学(xue)者在(zai)分析(xi)美国某些(xie)人对中国人(ren)的(de)偏见(jian)时(shi)，曾客观地(di)说：在19世(shi)纪(ji)中(zhong)叶(ye)，美(mei)国人对那(na)些参加横贯(guan)大陆的铁路建设的中国移民，很(hen)少(shao)有偏见。因为那时的职业很多，美国(guo)人找工作根(gen)本(ben)不费劲儿，并(bing)且那(na)时(shi)候中国人所做的工作，大多是既艰苦，报酬又少的(de)工(gong)作(zuo)。然而，当(dang)铁路修(xiu)完后，职业变(bian)少了，又加(jia)上国(guo)内战争也结束了，大批士(shi)兵流入(ru)拥挤的职业市(shi)场，于是(shi)，偏见也(ye)戏剧(ju)化地随之而起(qi)，中国(guo)人(ren)好象(xiang)一(yi)夜之间变(bian)成了"教唆(suo)犯"、"诡计(ji)多端"和"愚味无知(zhi)"。