剧情简介
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有积极(ji)性无(wu)能力肯(ken)定他在工作中的成绩，告(gao)知他(ta)在技能(neng)上的不足,以新(xin)提(ti)拔的基层主管(guan)做为(wei)样板，激发他的学习欲(yu)望，同时(shi)辅以必要(yao)的(de)培训，安排他(ta)做相对具体、琐碎的(de)工作，接受(shou)基层(ceng)主管(guan)管(guan)理，但要(yao)多加(jia)关注、培训、鼓励，少加斥(chi)责.
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