恃才(cai)傲上者一个普(pu)遍的(de)心(xin)理特征就是:看不起领(ling)导的能力,认为自(zi)己处处都比他(ta)强(qiang),对(dui)其集合(he)百般挑剔,不(bu)愿用心去落实,敷衍了事。还到处夸(kua)下海口:"如果我(wo)是(shi)x长,我(wo)就……。"这(zhe)种人存在感动组织(zhi)中(zhong),势必涣散人心,瓦解斗志(zhi),成为领导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样(yang)的(de)下属聪(cong)明(ming)过度(du),看事清楚(chu)又爱卖弄(nong), 肯定不愿(yuan)亲近他,更不愿把重要任务(wu)交(jiao)给他去完成。试想想,这(zhe)样的(de)人以后的日子会好过吗?他既然对上(shang)司都那(na)样大夸海口,对同事就(jiu)更(geng)不放在(zai)眼里了,他在同事中肯定孤掌难鸣,没有人愿意和他交(jiao)往的,所以(yi)说,做人还(hai)是不要(yao)太(tai)张扬的(de)好(hao),以(yi)稳(wen)求进(jin)才是升职加(jia)薪的(de)法宝。
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