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一般(ban)来说，下级可以提供以下几种不同程度的帮(bang)助，才能不(bu)"越(yue)权"引起上司的(de)反(fan)感(gan)，又能得到上司(si)的回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司分忧(you)解难。任何工(gong)作都不(bu)可能(neng)是(shi)一(yi)帆风(feng)顺的，都(dou)可能会(hui)遇到(dao)这(zhe)样(yang)或那样的(de)挫折与障碍。作(zuo)为领(ling)导，统(tong)御(yu)管(guan)辖一(yi)个部门的工(gong)作。责任重大，压力(li)也最大，某些(xie)工(gong)作(zuo)可以凭(ping)借自(zi)己的能力或以(yi)往的经验就能做好，而有些(xie)工(gong)作则(ze)需要(yao)下属的帮助，群策群力(li)才(cai)能解(jie)决(jue)。这(zhe)时，如果下属除了(le)干好本职工作外，还(hai)能及(ji)时伸(shen)出(chu)援助(zhu)之手，帮上司出谋划策，共(gong)同渡过难关，那(na)对上司是一个多么大的鼓励呀，他肯定(ding)会(hui)十分感动的。像(xiang)这(zhe)样(yang)的帮助(zhu)的一般都诸如：当产品(pin)出(chu)现积压，打不开销路时，利(li)用自(zi)己的社会(hui)关系，联系销售渠道；当(dang)上级需要某一方面的(de)人才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长，为(wei)领导决策打开思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里的人际关系是最复杂、最难处理的(de)。一(yi)个上司面(mian)对重多下(xia)属，他的(de)某(mou)些决定肯定(ding)不(bu)会得(de)到所有的人的认同(tong)的，总会(hui)有(you)人(ren)不满。比如奖金(jin)问题(ti)、晋升(sheng)问题，触及(ji)到(dao)大家的亲身(shen)利益(yi)，反应肯定不同，肯定有人怨声(sheng)载道，情绪反(fan)常，思想(xiang)产生(sheng)偏差，他(ta)们往往都把矛头直指上司。如果上司这时出来调停，只会正撞在枪口上(shang)，不会平息员工(gong)的怨气的(de)。但是(shi)如果下(xia)属站出来帮助(zhu)领(ling)导(dao)做(zuo)做(zuo)工(gong)作(zuo)，可能会起(qi)到意想不到的(de)效果。因(yin)为大家都(dou)处(chu)在同样的位置上，讲起话(hua)来(lai)也比较方便些(xie)，也比较有(you)共(gong)同语言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人(ren)分(fen)析其(qi)中的原(yuan)因，找到解(jie)决的办(ban)法，指(zhi)明怄(ou)气只能给(gei)上司留(liu)下(xia)更(geng)坏的印象(xiang)，于自己有害而无利(li)，可以说(shuo)，心(xin)态政党的人都会接受这种衷苦的(de)。那(na)么你就尽自己(ji)所(suo)能，不仅消除(chu)了上司(si)与下属之间的隔阂，而(er)且维护(hu)了上司(si)的威信，领导知道了(le)，肯定会感谢(xie)你(ni)为(wei)单位的(de)团结(jie)所做出(chu)的努(nu)力。我想(xiang)，做(zuo)这点事对一个下属来(lai)说应该(gai)比上(shang)司容易得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级(ji)的优(you)长。这跟"拍马屁"有(you)着(zhe)本(ben)质的不同。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情(qing)假意，无(wu)中生(sheng)有。而这里的宣扬长处则是以客观存在为标准(zhun)，有就是有(you)，没有就是没有。对(dui)绝大多(duo)数上(shang)级领(ling)导来(lai)说，之所以能够走上领(ling)导(dao)岗位，一(yi)定有着某(mou)方面的(de)优长，否则他(ta)的上(shang)级(ji)不会无缘(yuan)信任他，提携他的，群(qun)众也不(bu)会投赞成票的。善于发现上司(si)的长处，不仅有利于自己的(de)进步，而且对(dui)于(yu)协(xie)调(diao)人(ren)际关(guan)系(xi)大有好(hao)处(chu)。如果大家(jia)都(dou)对自己的上(shang)司的优点了如指掌(zhang)，那就会(hui)更加(jia)尊(zun)重他，努(nu)力配合(he)他的工作，而上司如果(guo)有这样的一(yi)些下属，也就不(bu)会(hui)摆架子，多为下属着想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那这个(ge)团(tuan)体不就充(chong)满了生命力吗(ma)?当然，无论上下都不会(hui)忽视(shi)你这个桥梁的。尤其是你(ni)的上司，会对你更加重(chong)视(shi)，说不(bu)定下一个提升的就是你(ni)呢(ne)?(4)个人事(shi)务方面竭(jie)诚(cheng)相助。人们在(zai)社会(hui)中(zhong)生活(huo)，方方面面(mian)都离不开(kai)相互间的关照。工作中的(de)事(shi)情如此，工作以(yi)外的私事也(ye)是(shi)如此(ci)。上(shang)司也是人(ren)，他也会遇到(dao)生活(huo)中(zhong)的难题，而由于(yu)他的特殊地位(wei)，却往往(wang)得不(bu)到下(xia)属的帮助，因(yin)为舆论的(de)压力太(tai)大了，很多人会把(ba)下属的帮助(zhu)认(ren)为是对上级的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心"的(de)人也没那个(ge)"贼胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同。如果你确(que)实(shi)没(mei)有讨好上级的意思(si)，那(na)就伸出你(ni)的援(yuan)助(zhu)之(zhi)手(shou)吧。事实可(ke)以证明一切，相(xiang)信随(sui)着事(shi)情(qing)的发(fa)展，时间会为(wei)你洗清所有误(wu)会(hui)的。对于(yu)你(ni)的上司来(lai)说(shuo)，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一定会(hui)记住(zhu)你的。那你们之间的(de)关系不(bu)仅仅(jin)是领导与(yu)被领导的关系(xi)，而又另入了同志关系、朋友(you)关(guan)系。我(wo)想，此时即便对你有(you)成(cheng)见的领(ling)导也会被你的(de)真情打动的，他(ta)肯定会(hui)特别欣赏你的。