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在每个人的本(ben)领范围内(nei)，都应该努力为(wei)自己及(ji)他人创造(zao)快乐的环境(jing)。在这样的(de)环(huan)境下，我们得以发挥创意，也可以(yi)专心从事所该做的(de)工作。良好的福利与津贴，可以(yi)去除员工不必要的后顾之忧，使他们得以专心(xin)投(tou)入(ru)眼前(qian)该做(zuo)的事(shi)。令人满意的工作条件(jian)，可以创造既有(you)意(yi)义且人(ren)『性(xing)』化(hua)的(de)环境(jing)，有利于心灵滋长。精彩的挑(tiao)战，可以刺激心智成长。若能建立重视(shi)道德的(de)企业文化(hua)，便可驱使成员全(quan)心付出，彼(bi)此高度信任，且(qie)以(yi)参(can)与为荣。假如(ru)我们能(neng)塑造一个(ge)全(quan)面照顾人『性(xing)』基本需(xu)求(qiu)的工作环境--包括(kuo)心智、美(mei)感、道(dao)德及『性(xing)』格(ge)等层面(mian)都(dou)能予(yu)以照顾，无异就是提供自己及他(ta)人(ren)追(zhui)求(qiu)最大快乐与最大成功所(suo)需(xu)要的(de)全部条件。如果所提(ti)供的条件有(you)所不足(zu)，终不(bu)免(mian)失(shi)败(bai)。这个道理，也适用于工作以外(wai)的一切人际关(guan)系(xi)。