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知识经(jing)济是一(yi)种(zhong)新型的(de)经济，它需要的人才也应该是(shi)一种新型的人(ren)才(cai)，这种人才(cai)具有很强(qiang)的创新能(neng)力(li)。21世纪更注重能力，漠(mo)视职位。由于(yu)公司等级制度的崩溃和组织间界限(xian)的消失(shi)，工业(ye)时代的优越(yue)『性(xing)』便成(cheng)了时代的障(zhang)碍。明天的技术不再需要(yao)数百万粗通文(wen)化(hua)的(de)人在(zai)一起干(gan)不断重(chong)复的工作，不再(zai)需要怕丢了饭(fan)碗而惟(wei)命(ming)是从(cong)的人(ren)，而是需(xu)要能够当机(ji)立断的人，能(neng)够在新的(de)环(huan)境里(li)迂(yu)回前进(jin)，还要敏于发(fa)现迅速变化(hua)的现实中(zhong)的新规律。这就是适应和创造的能力。知识经济(ji)时(shi)代需(xu)要这(zhe)样(yang)的(de)创(chuang)造(zao)『性(xing)』思想深入骨(gu)髓的人。