知识经济是一种新型(xing)的经济,它(ta)需要的人才也应该(gai)是一种新型的人才,这种人才具有很强的创新能力。21世纪(ji)更(geng)注重能力,漠视职位。由于公(gong)司(si)等(deng)级制度(du)的崩溃(kui)和组织间(jian)界限(xian)的消(xiao)失,工业时(shi)代的(de)优越『性』便成了时代的障碍。明天(tian)的技术不再需要数百万粗(cu)通文(wen)化的人在一起(qi)干(gan)不(bu)断重复的工(gong)作,不再需(xu)要怕(pa)丢了饭(fan)碗而惟命是从的人,而是需要能(neng)够(gou)当(dang)机立断的人,能够(gou)在新的(de)环境(jing)里迂回前进(jin),还要敏于发现迅(xun)速变(bian)化(hua)的(de)现(xian)实中的新规律(lv)。这(zhe)就是适(shi)应和创(chuang)造的(de)能力(li)。知识(shi)经(jing)济时代需要这样(yang)的创造(zao)『性』思(si)想(xiang)深入骨髓的人。
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