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毫无疑问(wen)，任何一个(ge)上司之所以成(cheng)为你的领(ling)导，就(jiu)说明他(ta)有很(hen)强的组织(zhi)和领导能(neng)力，在组(zu)织阶(jie)层(ceng)里爬升(sheng)得越(yue)高(gao)，就越(yue)是经(jing)过重重挑选。因此(ci)，这些上(shang)司(si)的(de)心里(li)就会很自然地产(chan)生一(yi)种优越感(gan)。他们(men)的自(zi)尊心(xin)也(ye)就进一步增(zeng)强，对(dui)民能力充(chong)满(man)自信，且引以为傲。于是(shi)，在下属面前，他们就有一种(zhong)权(quan)威感，而这(zhe)种权威感是建立在(zai)"下属比自己(ji)低一截(jie)"的基础上的。一旦(dan)这个基础动摇(yao)了(le)，那他就会(hui)十分敏感地(di)觉察到自己的(de)权威受到威胁(xie)，有必要采取措(cuo)施来(lai)维护。于(yu)是(shi)，上(shang)司对下属就有了戒(jie)备之心(xin)，这样的下属是不(bu)会受(shou)到上司的重用(yong)的。