在很大一(yi)部分领导者当中,他们(men)总(zong)是认为(wei)自(zi)己犯的错误只(zhi)有上(shang)司(si)才(cai)清楚,因而(er)企图通过上司的遮遮掩(yan)掩来了结问题,他们不(bu)知道,领导者最(zui)可(ke)靠、最(zui)有(you)力的监督者(zhe)是自己的下(xia)属。领导者有什(shi)么错误或者(zhe)失误,下(xia)属最清楚(chu)。因而在下属面前隐(yin)瞒自己的错(cuo)误(wu),反而会使(shi)他们(men)认为是你无(wu)视(shi)他们(men)的存在,只能(neng)引起他(ta)们(men)对你的(de)鄙视,对你(ni)错误(wu)的公愤。所(suo)以(yi),领(ling)导者有了错(cuo)误,不要有任何瞒天(tian)过海的侥幸心理,应该严于(yu)律己,勇于承认错误。
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