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如果(guo)想(xiang)要(yao)做(zuo)一个好(hao)老师(shi)、监督人(ren)，必须(xu)先是(shi)个(ge)好学(xue)生。现代管理学日新月异(yi)，监督人(ren)员必(bi)须不断(duan)学(xue)习(xi)新技术及(ji)新方法，决不可以为(wei)自己已经受过良好的训练(lian)而(er)怠误(wu)学习，因为这种训练可能(neng)隔一段时间就(jiu)会落伍，而新(xin)的技术、方法(fa)却都(dou)是他从未运(yun)用过的。客观(guan)而(er)言(yan)，教育和训(xun)练对我们的生(sheng)活都很重要，教育(yu)可以(yi)扩展(zhan)一个(ge)人的知识领域，使生(sheng)活更(geng)为充实(shi)，而训练可以(yi)为以(yi)后(hou)的工作做准备(bei)。因此，领导人或监(jian)督(du)人必须先接受良好的教育(yu)和训练，然后才能教(jiao)育和训(xun)练(lian)部属。