在每(mei)个人(ren)的本领范(fan)围内,都应该努力(li)为自己(ji)及他人创造快乐的环境(jing)。在这(zhe)样的环境下(xia),我们得以(yi)发(fa)挥(hui)创意,也(ye)可以专心从事所(suo)该做(zuo)的工作。良(liang)好的福利与津(jin)贴,可(ke)以去除员工(gong)不(bu)必要(yao)的后顾之(zhi)忧,使他们得以专(zhuan)心(xin)投入眼前该做的事。令人满意的(de)工作条件(jian),可以创造既有意(yi)义且人『性』化(hua)的环境,有利于(yu)心灵滋长。精彩(cai)的挑战,可(ke)以刺激(ji)心智成长。若能建立(li)重视道(dao)德的(de)企业文化,便(bian)可(ke)驱使成员全(quan)心付(fu)出,彼此(ci)高度信(xin)任,且(qie)以(yi)参与为荣。假(jia)如我们能塑造一个(ge)全面(mian)照顾人(ren)『性』基本需(xu)求的工作环境(jing)--包(bao)括心智、美感、道德(de)及(ji)『性』格等层面(mian)都(dou)能(neng)予以照(zhao)顾(gu),无异(yi)就是提(ti)供自己及他人追求最大快乐与最大(da)成功所需要(yao)的全部条件。如果所(suo)提供的条件(jian)有所(suo)不足(zu),终不(bu)免(mian)失(shi)败(bai)。这个道理,也(ye)适用于工作(zuo)以(yi)外的一切人际(ji)关系。
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