《凶猛办公室完整版》

【凶猛办公室完整版】

在企业形(xing)象(xiang)规划中，要制(zhi)定企业形象(xiang)发展目(mu)标(biao)与(yu)具体实施步(bu)骤，编(bian)制规划前应找出企业实际形象(xiang)与期(qi)望(wang)之间的差距，同时应注意规划的可建(jian)设性与可操作性。此(ci)外，还应(ying)尽可(ke)能增(zeng)加(jia)必要的投(tou)入，不能因为对企业形(xing)象的投资(zi)与对建筑(zhu)物、设施设(she)备(bei)、名人(ren)字画(hua)、古(gu)玩(wan)等固定资产的投资(zi)不(bu)同，便犹豫不(bu)决。如果一(yi)开始(shi)就不敢投(tou)资(zi)，往(wang)后的工作(zuo)自然就无法进行。如果(guo)为(wei)了节省经费而删除某(mou)