剧情简介

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美国管(guan)理(li)协会前任会长罗仑(lun)斯・阿(a)普里(li)曾经为(wei)"管理"下过这样一个言(yan)简意赅的(de)定义:"管(guan)理是通过(guo)他人将事情办妥。"这句话(hua)里隐含(han)的意思是指,作为(wei)管(guan)理者(zhe),你大(da)可(ke)不必事事(shi)都(dou)要『插(cha)』手(shou),许(xu)多(duo)下(xia)属能够办好的事情应该(gai)交由下属去(qu)办。如果(guo)不(bu)论(lun)大(da)事小事都要『插(cha)』上一脚,不(bu)但会浪(lang)费大(da)量时间,妨碍(ai)对更重要的事情的决策(ce),而且还会(hui)剥夺下属(shu)发挥才能(neng)的机会,引起下属的(de)不满。但是,很(hen)多(duo)领(ling)导者曲解了(le)那句(ju)话的意思,把(ba)它当作(zuo)自(zi)己运用权(quan)力的一(yi)个(ge)理论依据,认为我(wo)是领导,我就有权力指(zhi)挥你去干这干部(bu)。因此就(jiu)走向了独(du)断专行(hang)的(de)极端。这在领(ling)导中(zhong)是忌诲的。

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