《julia国产在线》

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任何一(yi)个领(ling)导者都不(bu)喜欢(huan)那(na)些夸夸其谈而无真才(cai)实学(xue)的人。虽(sui)然从表面上看，上司被你(ni)的甜言蜜(mi)语说(shuo)得(de)心花(hua)怒放(fang)，但他只是把你当(dang)作某种生理需求(因为每个人内(nei)心对赞(zan)美都有一种本能(neng)的(de)渴求(qiu))，以获得某(mou)种心理平衡(heng)，其实他心(xin)里清(qing)楚(chu)，越是(shi)嘴角角流(liu)蜜(mi)的人越没有真才(cai)实(shi)学。因(yin)此，他不会给你晋(jin)升的(de)机会，也不(bu)会给你加薪(xin)，只是把你安置在某个无关紧要的(de)职位(wei)上给你一(yi)口饭吃，谁(shui)都不(bu)可能拿自己的公(gong)司(si)来冒险。相(xiang)反(fan)，他在(zai)用耳朵听的同时没(mei)忘记用眼睛(jing)看，他一直都留(liu)意着(zhe)那些(xie)勤学苦干的(de)人(ren)，用自己的(de)眼(yan)肯来挑选适合升(sheng)迁的人选。一个人只(zhi)有具备了很高(gao)的工作能力，才能顺利地完成上面布(bu)置下来的任(ren)务，为(wei)公司在竞争中(zhong)获胜打(da)下基础。而(er)且，具有(you)真才实学的人无(wu)论在哪个(ge)职位上(shang)都能(neng)发挥自己最(zui)大的(de)力量，干好(hao)本(ben)职工作。因为实力不(bu)仅包括知识技(ji)能(neng)，还包(bao)括这(zhe)个(ge)人(ren)对待工作的态(tai)度。一般来说，凡是有(you)实力的(de)人，那么他(ta)对(dui)自己的工作就充满热(re)情，抱有一(yi)种(zhong)积极的(de)态度，而这种心态正是一个人在(zai)事业(ye)上能否成功(gong)的前提(ti)条件。任(ren)何一个领导者都喜欢(huan)对工作充满(man)激情的人，他们能(neng)给自(zi)己(ji)的公司带来效(xiao)益(yi)。