人(ren)的(de)『性』格和能力是(shi)有差别(bie)的,这些(xie)差别是长期(qi)养成的。不能说哪一种类型就(jiu)一定好,哪一种就一定(ding)坏。正是这些不同,所能(neng)从事的工(gong)作『性』质就(jiu)不一(yi)样。要(yao)想有所作为,首先(xian)得明白自己的『性』格和(he)能(neng)力,然后选(xuan)定一(yi)个适合于你自(zi)己类型(xing)的工(gong)作目标。在与人(ren)合作时(shi),也应(ying)注(zhu)意(yi)分析(xi)别人的(de)『性(xing)』格特点(dian),尽可能(neng)使每(mei)个人都能找到适(shi)合(he)于自己的工作。也就(jiu)是他能(neng)弥(mi)补你的短处,你(ni)能(neng)补(bu)救他的不足。
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