一个(ge)真正的(de)优秀领导,绝不(bu)会(hui)依靠权(quan)力来(lai)行事,绝不(bu)会独裁专制,刚(gang)愎自用。再(zai)说,下属(shu)本来也知(zhi)道(dao)要敬重上司,那(na)你又何(he)必处处(chu)非用你的权力,显(xian)得高人一等呢?作为(wei)一个领导,当你的下(xia)属(shu)不按你(ni)的意愿做事(shi)的(de)时候,你为什么不找他坐下来谈一谈呢?一(yi)旦动(dong)用了你的(de)"权(quan)",即使不用很(hen)强制(zhi)的态度,也(ye)足以(yi)表明,你是出于对下(xia)属的不(bu)信任,你(ni)又(you)为(wei)自己树(shu)立了一(yi)个敌人。这不仅影响到公(gong)司里(li)面(mian)的(de)人际(ji)关系,更重(chong)要的是不利于公司事业的发展。
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