于是,在学(xue)习期间,三天两头往报社跑,继续做(zuo)工作发指示(shi),可(ke)是他的职位已交(jiao)由另一(yi)同事接管(guan),他无视(shi)那位同事(shi)的(de)存在,自认只有自己才能(neng)把工作(zuo)做好。可是,群(qun)众们(men)渐渐(jian)发现,没(mei)有他(ta),报社(she)的(de)工(gong)作照样(yang)能(neng)按部(bu)就班地进行,对(dui)他的(de)干(gan)预由开(kai)始的热情欢迎(ying),到后来的置之不理,最终产生了厌烦(fan)的情绪。对他提的(de)建议,大家口头上都很客(ke)气,可(ke)已没有了当(dang)初那种令(ling)行(hang)禁(jin)止(zhi)的(de)认真。同事们对他的(de)印象也越来(lai)越差,再也没有人把(ba)他当作尊敬(jing)的侯选领导人了。开始对他的(de)颐指(zhi)气使议论纷(fen)纷(fen),他这个人是不是(shi)很(hen)失(shi)败(bai)。做事要(yao)讲究(jiu)"适可而止",千(qian)万别"为了表现自(zi)己"而"表现自己(ji)"。
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