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因为(wei)合伙人对(dui)临时性联盟有不同(tong)的时(shi)间预期，联盟要(yao)求合(he)伙(huo)人遵守(shou)一套不同于经常性(xing)联盟的游戏规则。虽然这(zhe)些临时性(xing)联盟时常与经常性(xing)联盟(meng)一样的(de)密切(qie)合作，它们却倾向(xiang)于显示(shi)较高程度的自我利(li)益及有(you)限(xian)制的承(cheng)诺。在此类联盟中的合伙人，有很大程度须(xu)以(yi)略(lue)带(dai)机会(hui)主(zhu)义(yi)的态度采(cai)用二元性看法(fa)：即管理人如(ru)何在不损害迅速(su)创造(zao)价值所(suo)必(bi)需存在(zai)于合伙人之(zhi)间的合作(zuo)精(jing)神(shen)之下(xia)，来管理(li)目(mu)前似乎完全(quan)相(xiang)反的情况？部分解决方法(fa)是，预期中至少必须(xu)包容某一程度的自我(wo)利益，但是影(ying)响合伙(huo)人平(ping)衡本身及联(lian)盟利(li)益的能力，以及快(kuai)速将(jiang)联(lian)盟带上轨道的主要因素(su)是(shi)，每一(yi)合伙人在临时性联盟(meng)内(nei)的信(xin)誉(yu)，才是(shi)重要(yao)关键所(suo)在。