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恃才傲上者一个(ge)普(pu)遍的(de)心理(li)特征(zheng)就是(shi)：看(kan)不起领导的能力，认为(wei)自己(ji)处处(chu)都比他强(qiang)，对其集合百般(ban)挑(tiao)剔，不愿用心(xin)去落(luo)实(shi)，敷衍了事。还到处夸下海口："如果我是x长(zhang)，我就……。"这种(zhong)人存在(zai)感(gan)动组(zu)织中(zhong)，势(shi)必涣散(san)人心，瓦解斗志，成为领导的眼(yan)中钉、肉中刺。加上这样的下属聪(cong)明过度，看事清(qing)楚又爱(ai)卖弄， 肯定不(bu)愿亲近他，更不愿把(ba)重要(yao)任务交给(gei)他去完成。试想想(xiang)，这样的(de)人以(yi)后的日子(zi)会(hui)好过吗(ma)?他既然对上司都那(na)样大夸海(hai)口，对同事就更(geng)不放在眼(yan)里(li)了，他在(zai)同事中肯(ken)定孤掌难鸣，没(mei)有人(ren)愿意和他(ta)交往的，所以说，做(zuo)人还是(shi)不要太张扬(yang)的(de)好，以稳求进才是升职(zhi)加(jia)薪的法宝。