剧情简介
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的(de)高素(su)质员工队伍。在(zai)导入时，应(ying)从企业(ye)理念识别(bie)入手，确立企业的价值观，然后在较短(duan)的时间内策(ce)划出行为识(shi)别(bie)、视觉识别(bie)和其他内容的识(shi)别，形(xing)成先(xian)有企业文化，后有员(yuan)工(gong)的格(ge)局(ju)。如果企业(ye)处于成(cheng)长阶段，而企(qi)业市场份额(e)不高、
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