当(dang)然(ran),期望(wang)值(zhi)低并不等于没有信心。既要期望(wang)值低(di)一点,又(you)要有必(bi)胜的自信心(xin),自信心(xin)与期望值(zhi)并(bing)不是矛盾(dun)的(de)。向高(gao)成果努力(li),做(zuo)低效(xiao)益准备,这可(ke)以看作一种做事原(yuan)则(ze)。我们都知(zhi)道,期望值越高,当事与愿违的(de)时候,失落感越(yue)强;期望(wang)值越小,当实际成果好(hao)于(yu)期(qi)望值的时(shi)候,就越容易(yi)得到满(man)足,这在(zai)求职(zhi)过程中也是一样的,你的要(yao)求越(yue)高,你的压(ya)力(li)也就越(yue)大,完成(cheng)重(chong)大任务(wu)的(de)成功率就越低;相(xiang)反,如(ru)果你一(yi)开(kai)始(shi)就(jiu)从小事做(zuo)起(qi),凭(ping)你的能力,你完全可以轻(qing)松地就能做(zuo)好,那你就很容易成功,你的上司对你的卓(zhuo)越才能肯定会大加(jia)赞赏(shang),升职加薪的(de)机会也就来了。
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