虽(sui)然很多(duo)人都慨(kai)叹过同事(shi)关系(xi)难处,也(ye)切身(shen)体验(yan)到了同事间的(de)种种(zhong)矛盾和斗(dou)争。然而,却很少有人(ren)认真思(si)考过:同(tong)事关(guan)系为何难(nan)处(chu)?事(shi)实上,只(zhi)有了解到同事关(guan)系难相处的原因,才能在(zai)与同(tong)事相处的过程(cheng)中对症下药、知难而(er)进,针对这(zhe)些同事难相(xiang)处(chu)的原因,有(you)技巧、有策(ce)略(lue)地逐渐消除(chu)、回避这些(xie)难相处原因。也只有(you)这样,才(cai)能有效(xiao)地(di)解决同事关系(xi)难处(chu)的(de)困惑(huo),为(wei)我们在事(shi)业(ye)上和人际(ji)关系(xi)上取得长足进步创造最有(you)利(li)的条件。
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