《伊人91》

【伊人91】

还有就是用人(ren)不疑。一个领导者(zhe)只有充分(fen)信任部(bu)属(shu)，大胆放手让其工作才能使下属产生(sheng)强(qiang)烈的(de)责(ze)任(ren)感和自信心(xin)，从而(er)焕(huan)发出(chu)下属的积极(ji)『性(xing)』、主动『性』和创(chuang)造(zao)『性』。所以说，一(yi)旦决定(ding)某某担任(ren)某一(yi)方面的责任角(jiao)『色』后，信任即是(shi)一种有(you)力的(de)刺激(ji)手(shou)段，其作(zuo)用是强(qiang)大(da)的(de)。试(shi)想一下，使(shi)用(yong)别人，又怀疑(yi)他，对其不放心，是一种(zhong)什么(me)局面?如(ru)果(guo)换了你，辛辛苦苦(ku)的工作却换(huan)不来上司的信任，你还有干劲(jin)吗?假(jia)如你的公司职员情绪(xu)欠佳，精神沉郁，急懑(men)丛生，上下级关(guan)系怎么能融(rong)洽?