《人人干人人爽》

【人人干人人爽】

　　发展普惠托育服务(wu)，要充分调动社(she)会(hui)力(li)量积(ji)极性，而(er)社会力量(liang)往往面临高成(cheng)本压力，需要建(jian)立合(he)理的成本(ben)分担(dan)机制。中国宏(hong)观(guan)经(jing)济(ji)研究院社(she)会发展(zhan)所研究(jiu)员(yuan)张本波提出，一(yi)方面，要加大政府(fu)投(tou)资力度，提高托位建设补贴(tie)标准，进一步降(jiang)低普(pu)惠机构(gou)开(kai)办(ban)成本；另一方面，采取公建(jian)民营、运营补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多种方(fang)式，降低(di)普(pu)惠机构(gou)运(yun)营成本。