在同一公(gong)司或企业,与同事相处,合(he)作与竞争两种情(qing)况并存,大家共处(chu)一室,抬头不见低头见,如果彼此之间(jian)以眼(yan)还(hai)眼(yan)、以牙(ya)还牙,互相拆(chai)台相互对立(li),那么,这种非正常的(de)关系(xi)会给的(de)心灵投上浓重的阴(yin)影,隔膜嫉恨导致人际(ji)关系不和谐,使工作的氛围僵化而紧张,彼此(ci)的(de)对(dui)抗(kang)会使愉快的(de)工作(zuo)心境化为(wei)乌有,将工作变成了一种负担,而且(qie)这样的话,即(ji)使是一件(jian)极(ji)简单(dan)极容易(yi)的事情(qing),也会(hui)因彼(bi)此(ci)的不合作而变得(de)复(fu)杂困(kun)难(nan)起来,长此以往,不仅给对方造成伤(shang)害,而且(qie)会使自(zi)己心情压抑(yi),工作(zuo)受(shou)阻(zu),进展不畅,严重的(de),甚至导致(zhi)心(xin)理(li)的(de)变(bian)态和人格的(de)扭曲。因此,如(ru)何与(yu)竞争(zheng)对(dui)手建(jian)立(li)良好的人际关(guan)系(xi),避免冲突、化干(gan)戈为(wei)玉帛就显得极为重要。
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