《亚洲性爱小77》

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任何一(yi)个领导者(zhe)都(dou)不喜欢那(na)些(xie)夸(kua)夸其谈(tan)而无真(zhen)才实学(xue)的人(ren)。虽(sui)然从(cong)表面上(shang)看，上司被你(ni)的甜(tian)言蜜(mi)语(yu)说得心(xin)花怒(nu)放，但他(ta)只(zhi)是把你当(dang)作(zuo)某种(zhong)生理需求(因(yin)为(wei)每(mei)个人内心(xin)对赞美都有(you)一种本能的渴求)，以获得某种心理平衡，其(qi)实他心里清楚(chu)，越是嘴角角流蜜的(de)人(ren)越没有真才实(shi)学。因此，他(ta)不(bu)会给(gei)你(ni)晋升的(de)机会，也不(bu)会(hui)给你加薪，只(zhi)是把你安置在某个无关紧(jin)要(yao)的职位(wei)上给你(ni)一口饭吃，谁都(dou)不可(ke)能拿自己的公司来冒险。相反，他在用(yong)耳朵(duo)听(ting)的同时没(mei)忘记用眼睛看，他一(yi)直都留意着那些勤学苦干的人，用自(zi)己的眼肯(ken)来挑(tiao)选(xuan)适合升(sheng)迁的人选(xuan)。一个人只有具备了很高的工作(zuo)能力，才能顺利地完成上面布置下来(lai)的任务(wu)，为(wei)公司(si)在竞争中获胜打下基(ji)础。而且(qie)，具有真才实(shi)学(xue)的(de)人(ren)无(wu)论(lun)在哪个(ge)职(zhi)位上(shang)都能发挥自己(ji)最大的力量，干好(hao)本职工作(zuo)。因(yin)为实(shi)力不仅包(bao)括(kuo)知识(shi)技能，还包括这个(ge)人(ren)对(dui)待工作的态度。一般(ban)来说，凡是有(you)实力的人，那么他对自己的工(gong)作就(jiu)充满热情，抱有一(yi)种(zhong)积极(ji)的态(tai)度，而(er)这种心态正是一个人在事业(ye)上能否成(cheng)功(gong)的(de)前(qian)提条件。任何一个领导者都喜欢对工作充满激(ji)情的人(ren)，他们(men)能给自己的公司(si)带来(lai)效益。