现在我们应该明明白白地去开始赞美了,只要我们(men)平(ping)时注意观(guan)察下(xia)属员工的言行,对(dui)他们(men)的(de)特点略知(zhi)一二,当然了(le)如指掌就最(zui)好,那么接下来就是在必要的时候,通过你(ni)的赞(zan)美之词,用最好(hao)的方(fang)式(shi)将它们表达出来,让他(ta)们听后(hou)心悦诚服,对(dui)于自己的(de)缺点"无则自我加勉,有(you)则暗暗改之",这样若干(gan)次以后,你(ni)就会(hui)成为一个会(hui)用(yong)赞(zan)美与(yu)下属很(hen)和(he)谐默(mo)契(qi)地相(xiang)处的领导了(le)。
Copyright © 2008-2018