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任(ren)何(he)一个(ge)领导(dao)者(zhe)都不(bu)喜(xi)欢那些夸夸其谈而无真才实学的人(ren)。虽然从表面(mian)上(shang)看，上司被你的甜(tian)言蜜(mi)语(yu)说得心花怒(nu)放，但(dan)他只(zhi)是把你当作某种(zhong)生(sheng)理需(xu)求(因为每个(ge)人内(nei)心对赞美都有一(yi)种本能(neng)的(de)渴求)，以获(huo)得某种(zhong)心理平衡，其实他(ta)心里清楚，越(yue)是嘴角角流蜜的人(ren)越没(mei)有真才实(shi)学。因此，他不会给你(ni)晋升(sheng)的(de)机(ji)会，也不会(hui)给你加薪，只是把(ba)你安置(zhi)在某(mou)个无关紧要的职位上给(gei)你(ni)一口饭吃，谁都(dou)不可能拿自己(ji)的公司(si)来冒险。相反，他(ta)在用(yong)耳朵听(ting)的(de)同(tong)时没忘记用眼睛看(kan)，他(ta)一直都留意着那(na)些勤学苦干(gan)的(de)人，用自己(ji)的(de)眼肯来挑选适合(he)升迁(qian)的人选。一(yi)个(ge)人只有具(ju)备(bei)了(le)很高(gao)的(de)工(gong)作能(neng)力(li)，才能顺利地完成上面布置下来(lai)的任(ren)务，为公司(si)在竞争中获(huo)胜打(da)下基础。而(er)且，具有真才实学的(de)人无论在哪个职位(wei)上都(dou)能发挥自己最(zui)大的(de)力量，干(gan)好本职工(gong)作。因为实力不仅包括知识技(ji)能，还包括这个人对(dui)待工作的态度。一般来说，凡是有实(shi)力的人，那么(me)他对自己的工作就充满热情(qing)，抱有(you)一种积极的(de)态度，而这(zhe)种心态正(zheng)是一(yi)个人在事业上能否成功的(de)前提条(tiao)件。任何一个领导者都喜欢(huan)对工作(zuo)充满(man)激情(qing)的(de)人(ren)，他们能给自(zi)己的公(gong)司(si)带来效益。