有(you)热(re)情才能(neng)有积极『性』,没有热情(qing)只能产(chan)生惰『性』:惰『性』会(hui)使你落伍。业绩不佳难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是工作中(zhong)的一(yi)条规律,优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由(you)此看(kan)来(lai),你能不能与(yu)别人竞争,关键(jian)是靠你的心(xin)理素质(zhi)和(he)内心动(dong)力,也就是靠坚(jian)持不懈的工作热情(qing)。要想在竞(jing)争中获胜,你(ni)就必(bi)须保(bao)持一股(gu)工作(zuo)的(de)热(re)情。所以,这里提出了热(re)情加(jia)油站的(de)概念。所谓热情加油站,就是在心理中(zhong)枢系统(tong)经常不断地(di)激(ji)发(fa)兴奋神经,把心理(li)因素转化为工(gong)作热(re)情(qing)。当然,不是(shi)让你榨干热情(qing),而是疏通情感渠(qu)道(dao)去补充热情,从而起到加(jia)油(you)站的作用。像没有(you)汽车加(jia)油站,汽车就不能跑长途一(yi)样,热情不(bu)加油,工作也就(jiu)不会长久(jiu)。只有当热情发自内(nei)心(xin),又表(biao)现(xian)成为(wei)一种强(qiang)大的(de)精(jing)神力量(liang)时,才(cai)能征服自身与(yu)环境,创造出日(ri)新月异的(de)工作业绩(ji),才(cai)能在(zai)激(ji)烈的竞争中立(li)于(yu)不(bu)败之地。从这(zhe)个意义上说,热情(qing)是一种(zhong)动力,它能使你随时(shi)都处于亢奋状态,全(quan)身充满活力,工(gong)作起来(lai)精(jing)神(shen)抖擞,效率特(te)别(bie)高。如(ru)果公(gong)司的员工每天都能以这样的精神状态(tai)来工(gong)作,那还愁公司没(mei)有(you)发展吗?经理对员工肯定会大加(jia)赞扬(yang)的。
Copyright © 2008-2018