《xxx在线观》

【xxx在线观】

从另一个角度上(shang)说，员工的(de)热情可以(yi)协调(diao)人际(ji)关(guan)系。比如，在(zai)一个办公室里(li)有(you)一个(ge)热(re)情的人，他整天总是乐呵(he)呵的，对(dui)同(tong)事有困难(nan)就帮助，每天主(zhu)动打水扫地(di)，除了做(zuo)好(hao)自己(ji)的本职工作外，还总是帮那些加班的(de)同事做(zuo)些工作。对(dui)领导(dao)也(ye)十分热(re)情，不存在什么抵(di)抗心理，积极(ji)配合上司完成任(ren)务。在他的(de)影响下(xia)，这个办公(gong)室的同(tong)事(shi)之间(jian)和睦相处，坦诚相待。以前所有的不快都烟消云(yun)散(san)，大家都用一(yi)颗宽恕的心来包容一切(qie)，不(bu)再斤斤计较(jiao)。与上(shang)司的关(guan)系也趋于正常(chang)，形成了以领导为核心的(de)统一体(ti)，"有福同享，同难同当"，增强了这个小团(tuan)体的凝聚力和(he)向心(xin)力。并且赢得了"先(xian)进(jin)文明单(dan)位"的称号(hao)，所有这(zhe)些，都是(shi)那(na)个(ge)热(re)情之人的(de)功劳，不管是上司(si)和同事(shi)都对他(ta)赞不绝口(kou)，可(ke)见，热情的魅力有多(duo)大(da)。尤(you)其是对上(shang)司(si)来说，"热(re)情(qing)"解决了一直存在的人际关系不合谐(xie)的(de)顽(wan)症，让自己省了(le)很多时间(jian)和(he)精(jing)力去处理(li)更重(chong)要的(de)事(shi)情。每(mei)个上(shang)司都(dou)巴不得多几(ji)个这样的人(ren)，哪(na)里还会(hui)批评指责呢?