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这里所说的"烧(shao)冷灶"赋予了新(xin)的内(nei)容，指的是(shi)一(yi)切从头开始，从(cong)小事(shi)做起(qi)。尤其(qi)是(shi)对公司的新职员来说，这一点十分必要(yao)。因为(wei)经(jing)理对新来的(de)员工了解不(bu)深，他不可(ke)能(neng)一开始就对你委以重任，他(ta)需(xu)要(yao)在实践中(zhong)检验(yan)你的(de)能力，而这个实践就(jiu)是(shi)一些平凡、锁碎(sui)的小事(shi)，这(zhe)个实践(jian)也是你得以攀升的(de)一根救(jiu)命草。经理的目的就是通过(guo)观察你对这(zhe)些小事的处(chu)理来看(kan)你这个(ge)人的，然后再决定(ding)值不值得(de)委(wei)以重任。因此，这个时候，你(ni)必须认真(zhen)对(dui)待，一丝不苟，不要因为大才(cai)小(xiao)用而耿耿于怀，也不(bu)要因(yin)为才高(gao)而小瞧这些(xie)工作以至(zhi)产生(sheng)浮(fu)燥(zao)心(xin)理，这些都是不可取的，唯(wei)有(you)保持平静(jing)才是(shi)正确(que)的心(xin)态，才能赢得经(jing)理的赞美和重视。