剧情简介

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经理(li)必须依靠(kao)其自身的能力(li),以弥补职权差距。但无论(lun)怎(zen)样(yang),职权(quan)差距的存在(zai)使得矩阵(zhen)组(zu)织(zhi)结构复杂化(hua)了。

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