人的『性』格和能力是有(you)差别(bie)的(de),这些差(cha)别(bie)是(shi)长期养成的(de)。不能说哪一种类(lei)型(xing)就(jiu)一定好(hao),哪一种就一定坏。正是这些(xie)不同,所能从(cong)事的(de)工作『性』质就(jiu)不一样(yang)。要想(xiang)有所作为,首先得明白自己(ji)的『性』格和能(neng)力,然后选定一个适合于(yu)你自己类(lei)型(xing)的工作目标。在与(yu)人合作时(shi),也应注(zhu)意分(fen)析别(bie)人的『性』格(ge)特点(dian),尽(jin)可(ke)能使每个(ge)人都(dou)能找到(dao)适(shi)合于自己的工作。也(ye)就(jiu)是他能(neng)弥(mi)补你的短处(chu),你能补救他的不足。
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