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既(ji)然(ran)领导对(dui)下(xia)属已(yi)经信任，彼此都(dou)心知肚明，去你(ni)的矛盾(dun)吧!给一点权力给你(ni)，这(zhe)比加薪水意义(yi)深(shen)远多了。有才能的(de)下属在(zai)得到权(quan)力的(de)光(guang)顾之前，一般都(dou)会(hui)有怀才不(bu)遇的感伤，或得(de)权(quan)力以后，他(ta)们一(yi)刹问暴(bao)发出来(lai)的能量会让信任他的人(ren)感到有点意外，但是这是(shi)非常正常的，司(si)各特爵士(shi)说："获得引导而无虞(yu)『迷』路的人，可以放(fang)心大胆地(di)冒(mao)险(xian)前(qian)行。"