公司在进(jin)行组(zu)织(zhi)结构的设计过程中,无论采用(yong)何种(zhong)组织(zhi)结构,都应当重视(shi)分析与研究组织部门的设(she)置(zhi)、管(guan)理跨度的确定、委(wei)员会(hui)组织(zhi)的运(yun)用以及如何授权(quan)等。总之(zhi),一个适应能(neng)力(li)强的公(gong)司组织(zhi)结构(gou),往往会在(zai)任何情况(kuang)下(xia)比同类(lei)公司经营得更(geng)好。
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