心(xin)理学(xue)研究表明:要(yao)取得(de)绩效必(bi)须靠(kao)内(nei)部努力和(he)外部(bu)激励(li),可是在相同(tong)的(de)努力和激励的(de)前提下,人们取得的绩(ji)效不(bu)尽相同(tong)。工作(zuo)能力强(qiang)固然容易出成绩,但光有能力而缺乏动机、缺(que)乏十活的热情,也(ye)将(jiang)会一事无成(cheng)。我们在日常生活中也常见(jian)到,一些能力一般的人(ren)却(que)比能力强(qiang)的人(ren)更容(rong)易出(chu)成果。这(zhe)主要就是由于动机(ji)激发程度的不同(tong)。罗(luo)斯福并(bing)不认为自己有什(shi)么天(tian)赋和非凡(fan)才干,只(zhi)是认为自己善于自(zi)我激(ji)励,把平(ping)凡的才能"在尽(jin)可(ke)能的限度(du)内发挥(hui)到(dao)异乎寻常(chang)的高度"。我(wo)们甚至(zhi)可(ke)以看到,一(yi)些能力(li)差的(de)人可以通过强(qiang)烈(lie)的(de)进取心、过人的动机(ji)内驱力去取得与其自(zi)身(shen)能力不相称的(de)特(te)殊(shu)成绩。
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