某老同志占多数的(de)单位,调来一(yi)位刚毕业不久的大学生(sheng)当(dang)领导。老年人很瞧不(bu)起他,认(ren)为(wei)"嘴(zui)上没(mei)『毛(mao)』,办事不(bu)牢"。如果遇事(shi)征求他们意见,有的(de)老人(ren)就(jiu)说:"毕竟是年(nian)轻(qing)人,没经验,缺能力(li)";如果遇(yu)事没征求(qiu)他们意见(jian),有的老人又(you)说:"这(zhe)么年轻,就搞家长作风,唉!"要从(cong)道理上驳(bo)倒老(lao)同志(zhi)的二难推理(li),是很容易(yi)的。但(dan)是这(zhe)位年轻的领导(dao)并(bing)没(mei)有这(zhe)样做。他不动声『色』,一如既往地工(gong)作。一段时间后,这(zhe)个单位(wei)效(xiao)益明显提(ti)高,单位凝聚(ju)力(li)大大增强。老人们看在(zai)眼(yan)里,喜(xi)在心头,由衷地发出(chu)赞(zan)叹:后生可(ke)畏。
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