同样地(di),在面临问(wen)题时(shi),选择关键因素(su)的能力表现上,具有创造力(li)的总(zong)经理(li)是不同于那些创(chuang)造力(li)较差的,或(huo)者根本不(bu)具创(chuang)造力的主管。他们能选取较为基(ji)本的(de)因(yin)素,并(bing)将鸡『毛』蒜皮(pi)的琐事搁到(dao)一(yi)边。在解决(jue)问(wen)题时(shi)能显出最(zui)高创造(zao)力的主(zhu)管,其本人并不需要具(ju)有(you)脑筋十分灵(ling)活(huo)的条件(jian)。不论脑筋(jin)是否灵活,只(zhi)要(yao)能掌握住(zhu)问题(ti)的核心,通常都表现出(chu)最高(gao)水准的(de)创(chuang)造(zao)力。因为,在创造『性』的思考中所注(zhu)重的是质而(er)非(fei)量。
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