剧情简介
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在跨国公司内部，控(kong)制工作(zuo)作(zuo)为一(yi)项关键性(xing)的管理职能，是为(wei)了确保经(jing)营(ying)活动(dong)动与计划目标(biao)相符而对绩(ji)效进行衡量和(he)校正。但(dan)是，这一职能(neng)的执行往(wang)往受(shou)到
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在跨国公司内部，控(kong)制工作(zuo)作(zuo)为一(yi)项关键性(xing)的管理职能，是为(wei)了确保经(jing)营(ying)活动(dong)动与计划目标(biao)相符而对绩(ji)效进行衡量和(he)校正。但(dan)是，这一职能(neng)的执行往(wang)往受(shou)到
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