怎样(yang)要求别(bie)人(ren),怎(zen)样要求自己,这(zhe)是(shi)一个(ge)做(zuo)人(ren)的态(tai)度与原则问题。人在交往(wang)中(zhong)产(chan)生(sheng)矛盾恩(en)怨,工作中发生缺点错误,总有自己和别人(ren)两(liang)方面的原因(yin)。解决矛盾,克服缺点错误,需要(yao)从自己和别(bie)人两(liang)方面找原(yuan)因,严格要求自己,主动承担自(zi)己的责任。如果只看(kan)到别人(ren)的问题,看不到(dao)自己的问题,只(zhi)要求别(bie)人(ren),不(bu)要(yao)求自己,矛(mao)盾和问(wen)题就永远(yuan)不能解决(jue),甚至有时候(hou)会使矛盾(dun)更加激化。
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