作(zuo)为一个(ge)才能出众的(de)下属,有(you)必(bi)要了解(jie)上司这种心理。在与(yu)上(shang)司(si)的交往中(zhong),千万不(bu)能(neng)恃才傲(ao)物(wu),应该有(you)所收敛,做到锋芒(mang)『露』而不毕。一旦过(guo)于积(ji)极地追求表现(xian),将(jiang)会给上司带来(lai)压(ya)迫感,使(shi)其(qi)显(xian)得(de)坐(zuo)立不安,这样,上(shang)下级的关系就会紧张起来,可(ke)能断送自己的升级前途,而且(qie),一旦上司(si)把你当成敌人或竞(jing)争对手时,你的(de)职位恐怕也就不保(bao)了。所(suo)以,聪明的下属总是力求避免(mian)功高(gao)盖主(zhu)。
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