知识经济是一种(zhong)新型的经(jing)济(ji),它(ta)需要的(de)人才(cai)也(ye)应该是一种(zhong)新型的人才,这种人才具有(you)很强的创新能力。21世纪更注(zhu)重能力,漠(mo)视职位。由于公司等级制(zhi)度的崩溃和(he)组(zu)织(zhi)间界(jie)限的消失,工业(ye)时代的(de)优(you)越『性』便成了时代的(de)障(zhang)碍。明(ming)天(tian)的技术不再需要数百万(wan)粗(cu)通(tong)文化的(de)人在一起干不断重复的工(gong)作,不再需要怕(pa)丢了饭碗(wan)而(er)惟命是从的人,而(er)是(shi)需要能够(gou)当机立断(duan)的人(ren),能够在新(xin)的环境(jing)里迂回前(qian)进,还要敏于(yu)发现(xian)迅速变化的现实中(zhong)的新规律(lv)。这就是适应和创造的(de)能力。知识(shi)经济时(shi)代需(xu)要这样的创(chuang)造『性(xing)』思想深(shen)入(ru)骨(gu)髓(sui)的人(ren)。
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