海(hai)尔集团(tuan)在其国际(ji)化的成长(zhang)道路上,深深感到人才是企业事业(ye)成败的关键。而企业国际(ji)化所(suo)急需(xu)的人(ren)才,分为专(zhuan)业型和复合型。专(zhuan)业型人才容易理解,如(ru)技(ji)术(shu)人才、外语人才(cai)等等。而复合(he)型人(ren)才则是指除了(le)具有(you)一定的(de)专业(ye)技(ji)能外,还应具备更为广泛的知识(shi)与能力。张瑞(rui)敏认为,要实现海(hai)尔(er)集团的国际化(hua)战略目标(biao),复(fu)合型(xing)人(ren)才应当(dang)具(ju)有(you)财(cai)务(wu)、质量管理和营销三方面(mian)的(de)能(neng)力,这三方面的能力就构成了(le)复合型人才的三要素。三(san)者缺一,在处理(li)跨国经营出现的(de)问题(ti)时,都不能得(de)心(xin)应手(shou)。他认(ren)为,这(zhe)是企业中(zhong)高级管理(li)人(ren)才都(dou)应加以重视的问(wen)题(ti)。在张瑞(rui)敏(min)的号召下,海尔集(ji)团已(yi)有越(yue)来越(yue)多的干部向这方面努力,同时,也有更
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