这个(ge)镜(jing)头(tou)为什(shi)么会给人们留下(xia)如此难忘的印(yin)象(xiang)?回味起(qi)来,这里很重(chong)要的或(huo)者说最根本(ben)的一点(dian),就是因为它(ta)体(ti)现了(le)融合(he)。把这种情感的融合用(yong)在办公室中,将会大(da)大缩短上司(si)与下(xia)属之(zhi)间的心理距离,可(ke)以使(shi)上司获得更多(duo)的真实材(cai)料,减少与(yu)下属的隔阂。这(zhe)种(zhong)融合还(hai)有利于打破尴尬(ga)局面(mian),使(shi)上司(si)和(he)下属能够站在同(tong)一水平线上平等(deng)的交流(liu),制造融洽(qia)的气(qi)氛,从而赢(ying)得下(xia)属的(de)好感,我(wo)想(xiang),没(mei)有一个人喜欢(huan)与群众隔离、自高(gao)自大、俯视群(qun)众的上司,这样的上司在工作中(zhong)也不(bu)会有什(shi)么大的成就(jiu)。
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