有热情(qing)才能有积极『性』,没有热情只(zhi)能产(chan)生惰『性』:惰『性』会使(shi)你落伍。业绩不(bu)佳难免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是工作(zuo)中的(de)一(yi)条规(gui)律,优(you)胜劣(lie)汰嘛(ma)。由(you)此看来,你能不能与别(bie)人(ren)竞争,关键(jian)是靠你的(de)心(xin)理素质和内心动(dong)力(li),也就(jiu)是靠坚(jian)持不懈的工作热情(qing)。要想(xiang)在竞争中(zhong)获胜,你就必(bi)须保持(chi)一股工作的热情。所以,这里提出(chu)了(le)热(re)情加油站的概(gai)念。所谓热情加油站(zhan),就是在(zai)心理中枢系(xi)统经常不(bu)断(duan)地激发(fa)兴(xing)奋(fen)神(shen)经,把心理(li)因(yin)素转化为工(gong)作热(re)情。当然,不是让你榨(zha)干热情,而(er)是疏通(tong)情(qing)感(gan)渠道去补充热情,从(cong)而起到(dao)加油(you)站的作用(yong)。像(xiang)没(mei)有汽车加(jia)油站,汽车就不(bu)能(neng)跑(pao)长(zhang)途一(yi)样(yang),热情不(bu)加油,工作也就不会(hui)长久。只有当热情发(fa)自内(nei)心,又表现成为一(yi)种强(qiang)大的精神力量时,才(cai)能征服自身与环境,创(chuang)造出日新月(yue)异的工作业绩,才(cai)能在激烈的竞争(zheng)中(zhong)立于(yu)不败之地。从这个意义上说,热情是一(yi)种动力(li),它能(neng)使你随时(shi)都处(chu)于亢奋(fen)状态,全身充满活力(li),工作起(qi)来精神抖擞,效率(lv)特别高(gao)。如果公(gong)司的(de)员(yuan)工(gong)每(mei)天都能以这样(yang)的精神(shen)状态来(lai)工(gong)作,那还愁公司没有发展吗?经理(li)对员工肯定会大加赞扬的。
Copyright © 2008-2018