《天天cao夜夜cao》

【天天cao夜夜cao】

4、 好象说教(jiao)不(bu)是万(wan)能的，所以设置法律和(he)监(jian)狱一样，对下属培训和辅导(dao)也不是(shi)万能的(de) ，再好(hao)的培训也是(shi)讲给有心人听的(de)，所以必要的(de)压力是管理必备内容，给下属一个(ge)方向(xiang)，一些(xie)适当的指(zhi)导，然后加适当的压力，规定量化的任(ren)务和惩罚标准(zhun)，往往会催生(sheng)更多的人力资源，对确实(shi)不能胜任(ren)的人毫不犹(you)豫(yu)的调整(zheng)（换(huan)岗位、降职、乃至(zhi)劝辞(ci)）因(yin)果(guo)循环(huan)下次培训效(xiao)果会更(geng)好(hao)。